FAQよくある質問

応募・選考について

面接の時間帯は、一般的に何時ころ行われるのでしょうか?
平日の9:00~20:00を目安としております。
入社日の調整はできますか?
入社日については選考の段階からお話を伺いをさせていただき、ご都合に合わせてご調整をさせていただきます。

各種制度・働き方について

寮や社宅はありますか?
当社の規定に当てはまる方については、社宅にご入居いただけます。
また、賃貸物件の場合、家賃補助制度(支払い条件あり)もございます。
在宅勤務制度はありますか?
はい、在宅勤務制度がございます。適用対象は当社規程によります。
有給休暇について教えてください。
10月1日時点の在籍社員に対して年間20日間(※勤続1年未満の方は13日)の年次有給休暇が付与されます。
尚、初年度については、入社月に応じた年次有給休暇が付与されます。
育児休業などの制度について教えてください。
出産休暇として予定日の6週間前から出産後8週間まで取得可能です。
育児休職は子供が満3歳になるまで、休暇を取得できます。
※育児休暇は男性も取得可能です。
福利厚生について教えてください。
当社ではカフェテリアプランを導入しており、社員がライフプランやライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できます。
入社後の研修について教えてください。
経験者採用でご入社された方を対象に1.5日の研修があり、その後現場に配属されます。
その他の研修については、階層別育成研修、海外OJT/留学支援、テクニカル/ヒューマンコンセプチュアル研修など様々な研修がございます。